E-LEARNING
tanfolyam
Modul 1 - Magyarország bemutatása, története, kultúrája
3 leckéből álló modul. A leckék témái: Magyarország bemutatása, elhelyezkedése, fővárosa és pénzneme, nemzeti ünnepei. A magyar kultúra és történelem dióhéjban. Kulturális sokszínűség Magyarországon. Minden lecke tudásfelmérővel zárul.
Modul 2 – Magyar család és társadalom, szokások
4 leckéből álló modul. A leckék témái: A magyar családok és értékek, a családok szerepe, a nők és a gyermekek helyzete, jogai és lehetőségei. Magyar társadalmi szokások (kommunikáció, étkezés stb.) A magyar oktatási rendszer és a fiatalok helyzete. Minden lecke tudásfelmérővel zárul.
Modul 3 - Magyarország foglalkoztatási szabályai, munkahelyi kultúra
4 leckéből álló modul. A leckék témái: Foglalkoztatási szabályok; Munkaszerződés, munkáltatói és munkavállalói jogok, kötelességek; Munkabiztonság. Minden lecke tudásfelmérővel zárul.
Modul 4 – Etikai, egészségügyi és biztonsági előírások
3 leckéből álló modul. A leckék témái: Illem és viselkedés; Higiénia otthon és a munkahelyen; Egészséges munkakörnyezet, biztonságos munkavégzés. Minden lecke tudásfelmérővel zárul.
Modul 5 - Stresszkezelés, munkahelyi kihívások
3 leckéből álló modul. A leckék témái: Munkavállalási sajátosságok, beilleszkedési problémák, lehetőségek, megoldások. Stressz és kezelése; Beilleszkedés külföldiként. Minden lecke tudásfelmérővel zárul.
Modul 6 – Kulturális élet Magyarországon
2 leckéből álló modul. A leckék témái: Kulturális események, helyszínek; Látnivalók Magyarországon; Közösségi tevékenységek, tippek. Minden lecke tudásfelmérővel zárul.
Gyakran Ismételt Kérdések
A program olyan tapasztalati alapon és szakmai tudással fejlesztett oktatási eszközt kínál, amely fejleszti a kulturális tudatosságot és támogatja a sokszínűség elismerését, ezáltal elősegítve egy befogadó munkahelyi kultúra kialakulását.
A program modulokra osztva mutatja be a külföldi munkavállalók számára a magyar kultúrát, szokásokat, munkahelyi szabályokat. A tréning leckéi tudásfelmérővel zárulnak, ezzel is biztosítva a mélyebb megértést. A programot végzett külföldi munkavállalók jobban megismerik a magyar kulturális szabályokat, így könnyebben tudnak beilleszkedni a magyar munkahelyi környezetbe.
A program hozzájárul a vállalkozás imázsának javításához:
Inkluzivitás és Diversitás:
- A program révén a vállalkozás egy inkluzív és befogadó környezet kialakítását mutatja be, ahol minden kulturális hátterű munkavállaló megbecsülésre és támogatásra talál. Ez egy pozitív üzenetet közvetít a vállalatról a külső világ felé.
Felelős Munkáltató Képe:
- A sokszínűség támogatása és a munkavállalók integrációjának elősegítése pozitív képet fest a vállalkozásról mint felelős munkáltatóról, akinek fontos a munkatársak jóléte és fejlődése.
Társadalmi Felelősségvállalás:
- Az ilyen programok a vállalat társadalmi felelősségvállalását mutatják, és azt, hogy elkötelezettek a társadalmi sokszínűség és inkluzivitás támogatása mellett. Ez pozitív hatást gyakorol az ügyfelekre, partnerekre és a közösségre.
Versenyképesség és Tehetségmegszerzés:
- Az inkluzív kultúra és a munkavállalók támogatása vonzóvá teszi a vállalatot a tehetséges munkavállalók számára. Azok a munkavállalók, akik látják, hogy a vállalat támogatja a sokszínűséget, hajlamosak vonzódni és elköteleződni a vállalkozás mellett.
Pozitív Munkahelyi Hangulat és Produktivitás:
- Az inkluzív munkakörnyezet elősegíti a pozitív hangulatot és a jobb munkamorált, ami közvetlen hatással van a munkavállalók produktivitására és elégedettségére. Ezek az elemek hozzájárulnak a vállalat jó hírnevéhez.
Kiemelkedés az Üzleti Környezetben:
- A vállalat azok közé tartozik, akik előtérbe helyezik a sokszínűség és befogadás fontosságát, ami egyre fontosabbá válik a mai üzleti környezetben. Ez lehetővé teszi a vállalatnak a versenytársaktól való pozitív megkülönböztetését és kiemelkedését.